2024 年以来,吉林电力信通公司纪委扎实推进省公司2023年度党风廉政建设责任制考核及纪检工作考核反馈意见整改落实,将纪律教育作为新入职员工培训重要内容,针对性编制廉洁教育培训课程,引领青年员工系紧职业生涯的“第一粒扣子”。督促职能部门深化应用《落实中央“八项规定”精神、防范形式主义官僚主义监督检查指导书》开展监督检查2次,紧盯差旅报销、车辆管理、薪酬福利等敏感领域,真正做到了严在日常、抓在经常,防患于未然。
