为持续巩固作风建设成果,切实增强党员干部对“四风”问题的长期性、复杂性、艰巨性认识,吉林电科院认真开展作风建设问题专项整治工作,坚持教育、监督、惩治、整改、治理一体推进,切实遏制餐桌上的歪风邪气。
压实主体责任。及时传达学习典型案例通报及上级工作方案,结合实际,编发本院整治工作通知,召开专题工作部署会,明确责任分工,严明纪律规矩。组织专项提醒谈话,“一把手”与领导班子成员谈,领导班子成员与分管部门中层干部谈,各部门“一把手”与本部门人员谈,共谈话202人次,充分运用推动开展、提醒谈话等多种措施强化日常监督提醒。
开展纪律教育。组织学习习近平总书记关于作风建设重要论述和重要指示批示精神及《电子提示卡》;通过党支部书记讲专题党课的形式开展作风建设专题宣讲,深入学习党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神和加强作风建设的相关部署要求,使廉洁思想根基更加夯实,廉洁从业理念更加牢固。
抓好警示教育。为进一步提升“八小时内外”家庭家教家风建设,设计编制《家风促政风》《在岗不在线》情景微动画,并组织全体干部职工观看,以廉洁家风涵养风清气正的政治生态。组织学习警示教育学习专刊《半月说“莲”2023年增刊》,切实提升全体干部员工思想意识,带头遵章守纪,让好作风内化于心,外化于行。
全面对照检查。对照整治重点,围绕通知要求落实情况、重要节假日监督检查情况,开展全面自查,建立问题线索台账,深化应用中央八项规定及其实施细则及《专项整治自查情况表》,执行“三看一听”监督检查工作机制,进行监督检查,着力发现隐形变异问题。
下一步,吉林电科院将常态化把作风建设问题列为监督检查的必查内容,统筹运用各类专业监督力量,坚持问题导向,开展监督检查,推动专项整治持续走深走实。