为增强员工自我管理能力,防止在小事上失察、在小节上失守、在小利上失足。吉林电科院纪委始终要求党员干部严于律己、严负其责,充分发挥示范带头作用,将廉洁自律牢记于心,做到知敬畏、存戒惧、守底线,抓早抓小,防范未然,奋力营造正气充盈、清正廉洁的工作氛围。
始终坚持协助党委开展专项工作,主题教育工作开展以来,坚持党委统一领导,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持把对党忠诚作为首要政治原则,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的行动自觉,制定并编发主题教育整改整治工作方案,梳理汇总领导调研搜集的问题,向各党支部、各职能部门征集的问题,坚决把握好“监督责任与协助职责”这个关系。
始终坚持开展干部监督专项工作,对重要干部任免实行全过程监督,完成新提职干部的任前民主测评、廉洁资料审核、廉洁资料库更新和任前廉政提醒谈话。运用党风廉政建设约谈等有效机制,压紧压实分管领域中层干部“管业务必须管监督”主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强年轻干部监督,动态更新年轻干部廉政档案,发放签订年轻干部“风纪”提醒卡,明确“必须为”和“不可为”纪律作风要求,督促扣牢清正廉洁、务实担当的“风纪扣”。