一是针对违规吃喝、违规违法获取工程、党员干部“八小时以外”情况等重点领域,开展专项监督5次,发放调查问卷38份,累计排查150人次,下发纪律检查建议书1份,热点敏感领域监督管控力度持续加强。
二是开展违规操办升学宴谢师宴、新提职干部等套餐式廉洁谈话,制作发放关键岗位人员廉政家书、给年轻干部和新入企员工的一封信,累计教育提醒约谈140余人次吉林信通公司做深做实日常监督,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖,真正做到了抓早抓小、防患于未然。
三是厚植廉洁文化土壤。深入开展“清风沐吉电·廉洁伴我行”“纪律教育月”等载体活动,组织干部员工参观廉政警示教育基地、东北沦陷史陈列馆,参加全面从严治党答题活动,筑牢拒腐防变思想防线。